Этапы проведения исследования

Этапы проведения исследования Опрос: Включает: разработку программы и инструментария, тиражирование анкет и сопроводительных материалов для интервьюеров, проведение опроса, обработку данных и подготовку отчета, анализ результатов и подготовку отчета. Отчет: Включает в себя: описание методики получения результатов; описание частотных распределений, максимальные, минимальные, медианные, средневзвешенные заработные платы и другие; выплаты и бонусы по каждой категории; периодичность выплаты;

countinue reading
, , , , , , , , ,

Почему же, нужен мониторинг рынка труда?

Почему же, нужен мониторинг рынка труда?  Руководство не располагает информацией, позволяющей судить о ситуации, сложившейся в среде сотрудников.  Поступающие данные носят разрозненный характер, то есть поступают не систематически.  Такая информация не только не отражает в полной мере существующую ситуацию, но также — из-за «одноразовости» исследований — не позволяет сравнивать данные и наблюдать, таким образом, динамику

countinue reading
, , , , , , , , ,

Мониторинг рынка труда

«Богатыми компании делают именно сотрудники, которые получают обычные зарплаты, не жертвуют своей личной жизнью ради работы и подолгу остаются на одном месте. Такие люди работают до 60 часов в неделю, испытывают от работы удовлетворение и довольны своей зарплатой.»  Предпосылки в необходимости проведения мониторинга рынка труда: Функционирование любой компании всегда представляет собой взаимодействие двух сторон: руководитель

countinue reading
, , , , , , , , ,