Масляный насос в эксплуатации Автомобиль представляет собой сложную механическую и электронную структуру. Масляный насос и множество других механизмов по цепочке после повреждения приведут в непригодность всю машину. Мелкие неисправности как правило не слишком сказываются на качестве езды, но основная часть проблем приведет к тому, что машина не сможет завестись. Специальная жидкость, которая идет в двигательную … Читать далее
1.Общие положения 1.1. Положение об оплате труда сотрудников в развлекательных комплексах в дальнейшем — положение) вводится с целью обеспечения стандартизации процесса оплаты труда, порядка работы и продвижения по карьерной лестнице сотрудников развлекательных комплексов, регламентирование определённого порядка действий. 1.2. Положение регламентирует последовательность выполнения и содержание действий в следующем порядке: 1.Размещение объявления. 2.Отбор. 3.Ознакомительные 4 дня в … Читать далее
«Богатыми компании делают именно сотрудники, которые получают обычные зарплаты, не жертвуют своей личной жизнью ради работы и подолгу остаются на одном месте. Такие люди работают до 60 часов в неделю, испытывают от работы удовлетворение и довольны своей зарплатой.» Предпосылки в необходимости проведения мониторинга рынка труда: Функционирование любой компании всегда представляет собой взаимодействие двух сторон: руководитель … Читать далее
Вступительное слово. (15 мин) Цели тренинга продаж (стр. 2 в раб. т.) Увеличение объема продаж Повышение качества обслуживания покупателей Сокращение времени взаимодействия с клиентом Формирование и поддержание имиджа Компании на рынке за счет внедрения единых стандартов обслуживания клиентов. Основные темы Характеристики имиджа компании. Роль продавцов в формировании этого имиджа. Этапы взаимодействия с клиентом. Освоение навыков … Читать далее
Программа тренинга «Модели и стратегии эффективных продаж». Участники бизнес-тренинга: команда персонала отделов продаж. Форма проведения: корпоративный бизнес-тренинг. Даты проведения: согласовываются с Заказчиком. Продолжительность: 16 часов (2 дня). Программа бизнес-тренинга: 1-й день № Тематика Хроно-метраж Содержание Форма 1. Знакомство и разминка 60 мин. Принятие правил работы, уточнение целей и … Читать далее
Профессиональное тестирование – оценка профессионально значимых дисциплин. Проводится для оценки знаний, необходимых для исполнения служебных обязанностей. Профессиональное тестирование по окончанию курса обучения, является основным показателем эффективности присутствия сотрудника на обучении, это неотъемлемый элемент оценки профессиональных знаний сотрудника. На сегодняшний день есть программные продукты позволяющие автоматизировать этот процесс и использовать его массово, при этом позволяет создавать … Читать далее
Концепция корпоративного университета как формы комплексного обучения персонала Для достижения долгосрочных и краткосрочных целей, повышения конкурентоспособности Компании и эффективного проведения организационных изменений необходим высокий уровень профессиональной подготовки персонала и хорошо спланированная, четко организованная работа по его обучению. При этом обучение не должно ограничиваться лишь передачей работникам знаний и развитием у них необходимых навыков. Обучение призвано … Читать далее
Разные подходы к постановке обучения персонала. Можно выделить следующие основные подходы к обучению персонала и проведению соответствующих мероприятий: Проблемно-ситуационный — когда вопрос о повышении квалификации возникает в связи с возникновением серьёзных затруднений в деятельности организации, связанными с низкой квалификацией персонала. Недостаток квалификации может возникать как в связи с какими-либо внешними обстоятельствами, например, возрастанием требовательности клиентов … Читать далее